劳动者可以提供担保或扣押职工证件吗
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用人单位禁止扣押员工证件、要求员工提供担保或收取劳物。 《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 因此，用人单位为了规避相关风险，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，均不得扣押劳动者的相关证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位可以扣押劳动者的证件吗用人单位不得扣留劳动者证件、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的，单位将受到行政处罚，并承担赔偿责任。因此，为规避相关风
2022.04.12 1,420 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
2020.01.11 195
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用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉
向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招收劳动者，不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死，由劳动监察责令退还，并处500——2000元处罚。《劳动合同法》第九条用人单位招用
2022-03-01 15,340 -
拖欠或者扣押工资劳动者可以通过什么电话投诉劳动者及其提供的条件
拖欠或者扣押工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳
2022-03-02 15,340 -
用人单位以担保或者扣押劳动者的证件等方式向劳动者收取财物违法吗
公司收取财物违法，参考如下 中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法
2022-03-28 15,340 -
劳动者提供劳动保障押金不给退可以报警吗
用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财
2022-04-08 15,340
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01:20
诉前财产保全要提供担保吗对于诉前财产保全，法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保，法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全
3,313 2022.04.15 -
01:10
担保、抵押或质押的财产能否作价出资不能。 根据《公司注册资本登记管理规定》第五条的规定，股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担
3,359 2022.05.11 -
00:57
身份证办理可以自己提供照片吗身份证办理是不可以自己提供照片的。公民去公安机关办理身份证的，应当提出填写《居民身份证申领登记表》，并且交验居民户口簿，公安机关收到申请后，应当对居民户口簿进行审查，确认是本人领取的，应当采集公民的人像，然后再按照规定的时间发放公民的居民身
19,640 2022.04.17
