劳动纠纷诉讼权利有哪些
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劳动纠纷的诉讼权利具体如下： （1）提起诉讼的权利。 （2）提起反诉的权利。 （3）委托诉讼代理人的权利。 （4）申请回避的权利。 （5）收集、提供证据的权利。 （6）参加法庭审理的权利。 （7）请求调解和自行和解的权利。 （8）提起上诉的权利。 （9）申请强制执行的权利。
《民事诉讼法》第四十四条，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避： （一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
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劳动纠纷诉讼义务有： 必须依法行使诉讼权利； 必须遵守诉讼程序，服从法庭指挥； 尊重对方当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利； 必须履行已经发生法律效力的判决、裁定和调解协议等。
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