劳动仲裁申请书怎么写
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1、当事人的基本信息。写明申请人.被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名.性别.年龄.职业.工作单位.住所.通讯地址和联系电话,被申请人要写明用人单位的名称.住所.通讯地址.联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名.职务;如申请人为用人单位,基本格式同上。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,未签劳动合同的双倍工资.经济补偿金.违法解除赔偿金.加班费.拖欠的工资等等。3、事实和理由。一般来说,劳动者的进公司时间、职场、月薪、劳动争议的发生原因必须简洁明了。事实和理由的内容一般简洁,不必说明。4、结束语和提交对象。特向贵委提出申请,要求依法裁决、这是XXX县(市)劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款,明确记载申请人的姓名和日期,落款处的申请人的姓名必须由申请人本人签字。6、至少要附上证明双方有劳动关系的证据。如果是证人的证词,必须提供证人的姓名、地址及其身份证复印件。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息,仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。
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劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
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申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书应当载明以下事项:仲裁请求及所依据的事实、理由;劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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