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劳动合同到期后不续签补偿标准

2022-04-18 14:27

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2022-04-18回复

专业分析:

根据第四十六条的相关规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的. 因此,也就是依据法律的规定,用人单位以降低工资为由与你不续签的行为违法.因此从2008年1月1日始,你从该单位实际工作多少年,每满一年即可得一个月经济补偿.

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