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员工工伤刚出院没几天能赔偿到吗?

2022-07-15 18:05

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2022-07-15回复

专业分析:

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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广东律参律师事务所

可以及时申请工伤鉴定,然后要求工伤理赔。工伤认定无需开庭,由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论,应当在自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

章法律师

广东律参律师事务所

一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。

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