公司合同到期还是到期
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需进行经济补偿。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。
物业合同到期后，即使物业公司还在，此时的原合同无效。物业服务合同终止时，业主大会选聘了新的物业服务企业的，物业服务企业之间应当做好交接工作。
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合同到期公司是否赔钱合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。 用人单位根据本单位的
2023.04.21 230 -
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合同到期公司变更合同合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不能获得经济补偿金。用人单位变更劳动合同的主要条款，劳动者不同意续签的，同样可以要求支付经济补偿金。
2020.11.10 583
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合同到期还没到期？
合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位
2022-07-15 15,340 -
合同到期物业公司还管吗
物业合同到期后，即使物业公司还在，原合同无效。根据《物业管理条例》第三十四条的规定，业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用
2022-06-02 15,340 -
劳动合同到期公司不退还
1、公司跟员工只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司一直未返还一份给员工，问了人事主管，给出的回答是“那合同只是公司存档用的，拿来没有什么实际用处”，就没有下文了
2022-01-22 15,340 -
服务期到期后还要到原公司签培训合同吗
工伤提供培训，约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支
2022-07-25 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,045 2022.04.17 -
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合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,598 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,169 2022.04.17
