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分公司合同怎么签

2022-05-09 11:09

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四川在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

我与公司的合同中第二项、工作内容、时间、地点 1、甲方聘用乙方在**公司所辖各部门、分公司、分店及甲方关联企业工作,乙方执行甲方安排的综合计算工时制。 2、乙方同意根据甲方的工作需要,服从甲方的工作岗位安排(包括但不限于调整乙方的工作岗位、职务和职位,以及乙方被派遣到甲方分公司(本市及外地)或甲方关联企业(甲方参股、控股公司)相应的岗位和职务)。 公司现在对待员工有两种办法: 1、调岗位,从店长调成店助,待遇从1000降到600,调动原因:工作需要。如果员工不去就以旷工处理。 2、没有任何原因的要求员工交接工作,然后要员工自己在本部门选岗位,但本部门岗位都有人在做(这样子哪个员工会去选岗位嘛,被自己选的岗位的其它员工怎么办呢),员工没有选岗,然后就不安排其它工作,员工只有天天打上下班卡,每天来坐着。现在还没有到拿薪水的日子,还不知道他们有没有工资。 如果我遇到以上两种情况,应该采取什么措施来面对,相关法条款有哪些?

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