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雇佣合同怎么分类

2022-06-17 10:25

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2022-06-17回复

专业分析:

根据现行劳动法规定,用人单位与劳动者之间订立劳动合同,雇佣合同的分类从期限上可分为三种: ⑴、有固定期限的劳动合同; ⑵、无固定期限的劳动合同; ⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在与单位订立劳动合同时,年龄偏大者一般愿意与用人单位签订第⑵种(即无固定期限的)劳动合同,但一些用人单位出于某种考虑,却不愿与这些劳动者签订这种劳动合同。

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