员工盗窃扣工资可以吗
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可以,但是公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。
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员工偷窃员工辞退工资条扣资费吗?
需要,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的除外。
2020.08.19 159 -
员工盗窃公司要给工资吗
要。公司职工侵占公司财产的,公司仍然要发职工的工资,侵占公司财产和发工资是两回事,但公司可以向法院申请对侵占人工资进行保全,而挽回公司的损失。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个
2020.11.06 496
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员工工资可以暂扣吗
可以。有下列情况之一的,用人单位可以暂扣劳动者工资: 一、用人单位代扣代缴的个人所得税; 二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
2022-05-28 15,340 -
工厂可以扣员工工资吗
公司扣除员工工资是按月限制的,不能全额扣除,全额扣除违反法律规定。每月扣除的工资不超过员工当月工资的20%,扣除的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低
2021-10-19 15,340 -
员工工资可以从工资里扣吗
如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (
2022-03-21 15,340 -
公司可以可以扣员工工资吗?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-21 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,266 2022.04.17 -
01:05
盗窃可以缓刑吗
盗窃可以适用缓刑。根据我国法律规定,适用缓刑有具体条件限制,仅可以对判处拘役、三年以下有期徒刑,且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯危险的犯罪分子宣告缓刑。若犯罪分子同时为不满十八岁的未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人,则应当适用缓刑
1,166 2022.04.17 -
01:08
盗窃罪可以私了吗
盗窃罪不能私了,如果经公安机关立案,更不存在私了。如果发生盗窃行为,受害人在不向公安机关报案的情况下,与实施盗窃的行为人私了的,实际上违反了公民举报犯罪的义务,因为根据我国刑事诉讼法第一百一十条的规定,任何个人都有举报犯罪的义务。如果受害人
5,337 2022.04.15