工资超过5000扣税合理吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不合理,不够纳税标准。 超过三千五是要缴纳税的。如果是扣掉其他不合理的费用是不合法的,可以要求返回,但是超过三千五要扣税是法律规定的。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得—“五险一金”—扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000―个人所缴纳的社会保险金额数―3500)×3%―0=个人应缴纳所得税金额数。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
超过5000纳税,是有分级的,每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为:个人应纳税额人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
-
工资超过5000怎么扣税
工资超过5000每月,具体如何扣税要视应该适用的个税税率情况而定。个人所得税是按照超额累进制,进行计算。按照工资达到的不同级别来进行扣税。 具体如下: 1、个人工资所得税计算方式:应纳税所得额乘以工资税税率 (1)应纳税所得额=月度收入-5
2023.09.21 31,002 -
工资超过5000个税怎么扣
新个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。在个人所得税税率方面,我国实行七级超额累进税率,根据不同的应纳税
2020.08.30 797 -
残疾人工资超过5000扣个税吗
残疾人工资超过5000扣个税。残疾人工资超5000仍要交纳个人所得税。残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。 不过与普通纳税人不同,残疾人可以享受税务上的减税政策,具体
2022.07.07 695
-
杭州工资超过5000怎么扣税
超过5000纳税,是有分级的,每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为:个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社
2021-12-23 15,340 -
工资超过5000需要怎么算扣税
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 《个人所得税法》
2021-07-24 15,340 -
员工工资超过5000税率能扣多少
如当你的税前工资:5500元,那你应交个人所得税:95元,税后到手工资就是:5405元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(20
2022-08-17 15,340 -
超过5000扣多少税?
个税的起征点为5000,个人所得税=应纳税所得额按超额累进税率结果超过5000扣税的标准适用的税率表如下:级数全年应纳税所得额税率(%)1不超过36000元的 3%2超过36000元至144000元的
2021-07-13 15,340
-
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,224 2022.04.17 -
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,918 2022.05.11 -
01:06
代理制合同扣税标准
代理制合同扣税标准:保险代理人以三十天内所得的收入为一次,先按服务业税目计缴5%的营业税,再按其余额减去10%至15%的费用;扣除营业税和营销费用的个人所得,则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下,代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。
4,483 2022.04.15