为什么说员工需要划扣薪酬来抵偿债务
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财产不能用来抵偿债务有：规定的禁止流通物；债务偿还资产和缴纳费用已接近产价值；权属不明或有争议的资产；伪劣、变质、损坏或储存、储存期短的资产；已抵押或质押给第三人，抵押或质押价值不剩的资产。
债务抵销需要满足下列条件：当事人互负债务；债务的标的物种类、品质相同；对方的债务到期；该债务是可以进行抵销的；以及任何一方提出将自己的债务与对方的到期债务相抵销。或者虽然标的物的种类、品质不相同，但经协商一致，也可以抵销。
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劳务派遣工薪酬怎么定劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的，具体的数额或者计算方式、发放方式等都要明确约定。此外，劳务派遣工应当与正式的劳动者享受同工同酬的待遇，如果没有同类型工种，则参照相近似的工种来确定。如果是跨地区派遣，那么被派遣劳
2022.04.16 1,955 -
债权债务抵消需要什么条件债权债务抵消的要件： (一)双方当事人之间互负债务、互享债权； (二)相互抵消的债务必须是同种类的给付； (三)双方债务必须都已到清偿期； (四)双方适用抵消的债务是能抵消的债务。
2021.01.08 162 -
债权债务抵销需要什么条件债权债务抵销需要具备的条件有： 1、互负的债务均已届清偿期； 2、互负的债务标的物种类、品质相同。即该债务基于同一合同而产生； 3、存在债权债务双方互负债务的事实。
2021.01.28 89
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公司克扣员工薪酬要怎么办？
单位克扣员工工资，应该向劳动部门进行反应，一般情况下员工需要先和单位协商，把扣款原因了解清楚，如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉，进行调节。在调节不成的情况下可以申请劳动仲裁进行维权。依据
2022-04-22 15,340 -
一般来说债权债务相互抵销需要的条件有哪些
债权债务相互抵销需要的条件有： 1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权； 2、抵销的债务必须是同种类的给付； 3、必须双方债务均已届清偿期； 4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。根据《中华人民共
2022-06-17 15,340 -
公司以薪酬为由扣除绩效工资
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳
2022-04-20 15,340 -
员工薪酬怎么算啊
1:员工旷工的工资是怎么算的具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均
2022-05-02 15,340
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债权债务抵消的条件是什么根据我国《合同法》的相关规定可以知道，债权债务抵消需同时满足下面几个条件： 第一，抵消人与被抵消人之间互负债务。意思是说，抵消人与被抵消人之间存在两个债权债务关系，互为对方的债权人； 第二，相互抵消的债务必须是同种类的给付。只有双方互负债务
1,462 2022.04.17 -
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债权债务抵消协议书要怎么写债权债务抵消协议书是由债权人与债务人所签订的。债权债务抵消协议书，首先应当写明债权人与债务人的基本身份信息。第2部分应当写明债权债务抵消的事实，债权债务的基本情况，抵消的时间，抵消的金额，抵消的后果。债务债权抵消需要双方对抵消的事实以及抵消
1,274 2022.04.17 -
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离婚债权债务怎么划分根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻离婚时需要划分财产，也包括债权债务。一般来说，财产应当是平均划分，但是也可以四六分或者三七分，双方可以根据意思自治来予以划分，或者由法院予以划分。若是夫妻一方存在过错，其分配的财产可能就会稍微少一
908 2022.04.17
