员工不办理工作交接应当支付违约金的约定，是否有效
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合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的，可以在一方违约时不支付违约金；如果合同双方约定了支付违约金的； 一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。
违约造成的损失应当支付。没有违约金不是不承担违约责任。违约金条款属于任意条款，当事人可在合同中约定，也可不约定。违约金条款的任意性来自司法的自治。
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商铺未交付不以约定支付租金是否违约自己购买的商铺还没有交付的话，这个租金原则上来说是不收取的，但是在之前就已经签订了相关合同的话，必须按照合同中的条款来，否则就需要支付违约金。
2021.03.27 97 -
合同违约应当支付几倍违约金法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿，违约金的数额由双方协商确定，但是约定的违约金不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造
2021.02.24 206 -
合同违约应当支付多少违约金合同违约一般赔多少倍由双方协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 2.约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者
2021.04.18 112
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合同违约应当支付几倍违约金
合同违约应当按照协商约定的数额支付违约金，具体的数额是双方合同约定的标准，同时需要根据违约情形判断实际损失，如造成的损害较大，则违约金可以适当的上浮。
2022-06-03 15,340 -
劳动合同约定社保直接支付员工薪酬是否有效？
劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的，是违反法律法规的，对于用人单位的违法行为，劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
2022-05-07 15,340 -
劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金还是按照约定支付
劳动者违反竞业限制约定应当按照约定支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定
2022-03-04 15,340 -
定金未支付是否违约
1、不属于违约。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。 2、定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准，当事人虽然约定了定金合同但没有履行的，定金
2022-05-23 15,340
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付了定金违约了怎么办付了定金违约的话，当事人就需要承担相应的违约责任。具体来说，违约责任需要根据当事人的身份来进行区分。首先，如果是交付定金一方违约的话，这时候根据我国民法典第587条的规定，支付定金一方不能请求对方返还定金。换句话说，对于付定金一方来说，违约
1,869 2022.04.15 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：
1,077 2022.04.17 -
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,551 2022.04.17
