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工厂搬迁员工不去怎么补偿标准

2022-03-11 21:06

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2022-03-11回复

专业分析:

工厂搬迁,劳动者辞职是没有补偿的。用人单位搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不同意随迁的,应该协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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章法律师

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