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竞业限制如何界定竞争企业1、劳动争议仲裁委员会和法院对于“竞争关系“的审查并不是一个简单的、单 一、表面的标准，而是在综合多种因素后，探求原单位和新单位是否具有实质意义上的竞争关系。主要认定依据有以下几个方面： 第一，营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似; 第
2020.05.19 218 -
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如何看待公司法注册资本新规公司法注册资本新规内容：公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程；股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；股东不限期足额缴纳出资的，应当向已按
2020.01.11 136
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同业竞争公司法是怎么规定的？规定了怎么良性竞争吗？
在实践中，特别是在国有企业改制上市中，同业竞争公司法对同业竞争的处理主要有以下几种方式： 1、将发起人所有与拟上市公司有同业竞争的资产全部重组到拟上市公司。这是采取的较多，效果最好的一种。 2、将发起
2022-07-06 15,340 -
同业竞争的认定是如何
同业竞争的认定：依据我国《公司法》的相关规定，公司的控股股东或实际控制人，所控制的其他企业所从事的业务相近或者相似，两者之间即可认定构成同业竞争关系。董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公
2022-06-26 15,340 -
何是同业竞争认定
同业竞争认定：1、银行间竞争对手的判断应从实际控制的角度进行划分。第一类包括公司第一大股东、通过协议或公司章程、董事会股东、与其他股东共同控制的股东；第二类包括上述股东直接或间接控制的公司，即拟上市公
2021-12-21 15,340 -
公司股东开设同业竞争公司是否违法
《公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 个人认为，若该股东只是开设同业竞争企业，但是
2022-02-03 15,340
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竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,245 2021.04.25 -
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,938 2022.04.17 -
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公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,107 2022.04.15
