裁员的定义和程序
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济性裁员的条件：生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。经济性裁员的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；提出裁减人员方案；裁减人员方案向劳动行政部门报告；裁员。
简易程序和速裁程序的区别为： 1、审判形式不同，简易程序可以组成合议庭也可以由审判员独任审判；速裁程序只能由审判员独任审判。 2、简易程序的案件人民检察院应当派员出席法庭，速裁程序的应当当庭宣判。 3、审限不同，简易程序的案件一般应当在受理后二十日以内审结；速裁程序的一般应当在受理后十日以内审结。
-
速裁程序和简易程序的区别速裁程序和简易程序的区别是： 1、速裁程序由审判员独任审判，简易程序可以组成合议庭也可以由审判员独任审判。 2、简易程序的人民检察院应当派员出席法庭。 3、审限不同。速裁程序的一般应当在受理后十日以内审结；简易程序的一般应当在受理后二十日以
2020.04.17 637 -
经济性裁员的程序1、提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工
2020.09.21 122 -
劳动仲裁的程序和流程劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 劳动仲裁程序第二步：审查受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日
2020.01.03 147
-
裁员程序怎么定义
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实
2022-04-22 15,340 -
仲裁员的选定和指定仲裁程序是怎样的
仲裁员在办理仲裁案件过程中，会遇到各种各样预想不到的情况发生。《仲裁法》第37条规定：“仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当重新选定或指定仲裁员”。由于我国实行的是机构仲裁，没有临时仲裁，所以
2022-07-08 15,340 -
经济性裁员的条件和程序
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第四十一条采用列举和概括相结合的方式，规定四种情形下企业可进行经济性裁员:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.转产、重大技术革新或
2022-03-14 15,340 -
仲裁员的重新选定和指定后的仲裁程序是怎样的
仲裁员在办理仲裁案件过程中，会遇到各种各样预想不到的情况发生。《仲裁法》第37条规定：“仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当重新选定或指定仲裁员”。由于我国实行的是机构仲裁，没有临时仲裁，所以
2022-06-27 15,340
-
00:51
工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,080 2022.04.17 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,096 2022.05.13 -
00:58
拆迁的法定程序拆迁一般经过以下法定程序：1、房屋拆迁部门向主管部门申请拆迁许可。2、发布拆迁公告。作出拆迁决定的县级以上政府应在拆迁范围内进行公告，公告内容中应包括拆迁补偿方案。3、与被拆迁人协商拆迁补偿事宜，并签订拆迁补偿协议。4、在被拆迁人按照拆迁补
3,075 2022.04.15
