拖欠工资的补偿标准是怎样的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
拖欠工资的补偿标准:如果用人的单位及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿,由劳动行政部门进行监督。
-
-
拖欠工资补偿标准最新标准
用人单位拖欠工资的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.19 381 -
拖欠工资赔偿的标准
单位拖欠工资的,需要对员工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2020.06.21 141
-
拖欠工资的补偿标准
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十
2022-04-15 15,340 -
劳动法对拖欠工资的补偿标准是怎样的?
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资的赔偿标准是怎样的
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
2022-08-16 15,340 -
拖欠工资的补偿标准是多少
1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、
2022-08-10 15,340
-
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,731 2022.04.15 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
996 2023.01.04 -
00:53
拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,997 2022.05.21