员工午餐禁止饮酒处理
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1、一年内违反本规定一次的,给予批评教育。 2、一年内违反本规定两次的,实施诫勉谈话,或通报批评。 3、一年内违反本规定三次及以上的,或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的,给予党政纪处分,并按党风廉政责任制的有关规定,实行责任追究。 4、违反本规定的当事人年终不得评为先进个人,所在科室年终不得评为先进集体,并扣发当事人年终综合奖、文明单位创建奖等。
可以电话通知员工,如不来上班就按旷工处理,旷工1天扣除3天工资。如果员工明确表示不再来上班,那就通知其到公司办理合理的离职手续。旷工超过7天,公司书面发文表示根据公司制度,员工旷工超过7天,视为自动离职,不享受任何待遇(包含工资和福利),并公布于公司公布栏。
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禁止法院工作人员饮酒的规定
违反规定一次扣发目标管理奖100元;二次扣发目标管理奖200元,并通报批评;三次以上除扣发目标管理奖300元外并给予记过以上处分。对给予记过处分后仍违反本规定的,责令停职检查,并记入廉政档案,在一年内不得晋职晋级、评先评优或授予荣誉称号。
2020.03.31 495 -
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3,148 2022.04.17 -
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6,675 2022.04.17 -
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