上班途中发生交通事故,非本人主要责任的,属于工伤还是待遇?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不属于工伤,与用人单位无关,所以用人单位不需要承担责任。只有被认定为工伤的情况下,用人单位才会承担相应责任。劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故,一般是会被认定为工伤的。 我国法律对于上下班时间未作严格规定,因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留,延长上下班在途时间后又受伤害的,也应当认定为工伤。 比如,职工在下班途中顺便用餐、或者办理其他与工作无关的事宜而延长了回家时间,再继续回家的情况。 但是,如果因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时,在其他路程中受到伤害的,不应认定为工伤。
-
下班途中上班途中发生交通事故,属于工伤吗
对于下班途中发生交通事故的情形,根据我国相关法律规定,如果事故不是由劳动者自身原因导致的,则应该认定为工伤;但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故,则是无法认定为工伤的。
2020.09.22 321 -
上班途中发生交通事故是否属于工伤
在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤,要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤,必须要满足四个基本条件,例如是规定的上下班时间,上下班的唯一途径,无个人责任或非个人责任,机动车事故。工伤赔偿标准,又称工伤保险待
2022.04.12 635 -
上班途中发生交通事故是否属于工伤
上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。
2020.08.01 149
-
因上班途中发生交通事故,如果非本人主要责任的话,是属于工伤还是待遇
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
2022-04-23 15,340 -
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤吗
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤,享受工亡待遇。 工亡 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统
2022-01-31 15,340 -
在上班途中发生交通事故,非本人主要责任,算工伤和待遇吗?
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
2022-04-22 15,340 -
在上下班途中非本人主要责任发生交通事故属于工伤吗
上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤,所以伤者的情况不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
2022-04-14 15,340
-
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,354 2022.06.06 -
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
1,152 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,544 2022.04.17