面试后无法按时入职要怎么说呢
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不能毕业无法按时入职是没有赔偿的，因为求职者的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方是求职者。单位没有责任，也无需赔偿，双方可以解除协议。
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新劳动法入职条件，面试后上班几天有工资入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.06.25 199 -
试用期离职后说人不够走怎么办？试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
2020.02.15 98
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试用期内员工无法按时加班离职后是否需要补偿
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2022-01-29 15,340 -
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2022-02-27 15,340 -
国企入职为什么要用结构化面试
结构化面试成为面试的主流，因为其依据工作岗位的要求和资格设定的问题进行的有序问答，使得面试和筛选具有可靠性和准确性，也就是信度与效度。可以说是兼具了笔试与面试的优点。（结构化面试既保持了面试中双向交流
2022-03-10 15,340 -
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毕业后不能按时入职是没有赔偿的，因为求职者的要求导致劳动合同无法顺利完成，所以责任方是求职者。单位不负责，也不需要赔偿，双方可以解除协议。
2021-12-13 15,340
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签了合同后不按时给钱怎么办签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规
491 2022.06.06 -
01:12
无收入证明怎么开无收入证明开具模板如下：兹证明我单位村、社区加姓名，男、女，出生年月日，由于因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动，无劳动能力，现无收入。具体详细情况为：详细情况说明特此证
10,307 2022.04.17 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,248 2022.04.15
