您的位置:法师兄 > 专业问答 > 手指断了,是不是工伤?

手指断了,是不是工伤?

2022-04-03 08:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-04-03回复

专业分析:

是工伤。伤残等级下来后打12333查询所在地具体的赔偿标准。 发生工伤事故后应当及时申请工伤认定!工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定的,劳动局将不再受理,也就不会有伤残等级鉴定,更加没有工伤赔偿。 申请工伤并认定之后,再申请劳动能力鉴定,最后要求赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

手指筋断了,如果是骨折的情况,并且没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

十级。手指筋断了,并且骨折,没有留下后遗症的,那么会被认定是十级伤残。十级伤残的,日常的活动能力、工作及学习能力和社会交往能力都会受到部分的限制。劳动、聘用合同期满快要终止的,会让工伤保险基金一次性进行支付工伤医疗补助金,由单位一次性进行伤残就业补助金支付。

律师普法更多>>
  • 工伤三根手指断了一节是工伤
    工伤三根手指断了一节是工伤

    手指断了三根,算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外,余34指末节缺失。

    2020.11.21 412
  • 工伤手指筋断了
    工伤手指筋断了

    对于手指筋断了恢复后无异常的,没有功能障碍的,根据我国相关法律规定是不构成工伤致残等级,但是术后遗留轻度功能障碍的构成十级伤残,是算十级工伤的。其具体伤残等级请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

    2020.09.22 306
  • 四个手指断了是几级工伤
    四个手指断了是几级工伤

    如果是发生手指指骨骨折后,在经过治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残是,可评为10级;如果病人发生手指发生骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;如果病人发生

    2022.04.16 4,190
专业问答更多>>
  • 手指断了算不算工伤

    要看受伤原因,属于完成工作任务造成的伤害才属于工伤。工伤要去社保局办理工伤认定。

    2022-06-25 15,340
  • 手指头断了是几级工伤

    职工工伤致左手尾指末节离断,行皮瓣术,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。中

    2022-02-13 15,340
  • 如何判断手指是不是工伤?

    参考:《工伤级别鉴定标准》【工伤八级】标准: 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失; 1

    2022-04-15 15,340
  • 手指干活手断了三根是工伤

    需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级。工伤必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    2,029 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,908 2022.05.11
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,359 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?