公积金是否需要劳动合同
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住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。 个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。 住房公积金包含以下五个方面的涵义： 1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 2.只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度； 3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内； 4.住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性； 5.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
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需要劳动合同，如果职工之前已经办理过销户提取,新单位为职工缴存住房公积金,需要办理新开户手续。若职工未办理过销户提取手续,职工应将原有个人账户转移至新单位后,由新单位为职工继续缴存住房公积金。
需要。子公司与母公司是两个相互独立的主体，需要单独承担法律责任，因此，而且员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。
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追缴公积金是必须要劳动合同吗追缴公积金不是必须要劳动合同的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职
2022.06.08 1,550 -
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劳动者解除劳动合同是否需要支付赔偿金？劳动者个人解除劳动合同，是否获得赔偿根据具体情况而定。如果劳动者因个人原因而解除劳动合同的，没有赔偿。如果是用人单位违反了法律上规定的六种情形，而导致劳动者解除合同的，则能获得赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情
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公积金需要劳动合同吗?
住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。 个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。 住房公积金包含以下五个方面的涵义： 1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 2.只有在职职工
2022-04-18 15,340 -
公积金需要劳动合同吗
住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。 个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。 住房公积金包含以下五个方面的涵义： 1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 2.只有在职职工
2022-04-12 15,340 -
公积金提取需要劳动合同吗
住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。 个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。 住房公积金包含以下五个方面的涵义： 1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度； 2.只有在职职工
2022-04-15 15,340
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公积金需要转移吗公积金需要转移。住房公积金是可以异地转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工由于劳动合同期限届满，或者其他原因与单位终止劳动关系的，要办理住房公积金转移手续。具体流程是：职工在
12,491 2022.05.11 -
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公积金提取后是否还能用公积金贷款公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；
12,293 2022.10.03 -
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1,545 2022.04.17
