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单位合同到期被辞退单位有补偿吗单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.08 126 -
单位合同到期被辞退单位给补偿金吗单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.18 153 -
陪产假期间被辞退是否非法如果有享受陪产假的权利，公司要辞退你，就是违法解除劳动合同，需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提：符合国家计划生育政策，有结婚证、计划生育证、孩子出生证明，就可以享受10-15天陪产假（各地区有的规定假期有长有短）。
2020.04.30 687
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产假期间被单位辞退是否合法
产假期间被辞退的事不合法！ 1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的） 2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员
2022-03-30 15,340 -
在产假期间被辞退合法吗
产假期间被辞退的事不合法！ 1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的） 2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员
2022-03-30 15,340 -
产假期间被辞退合法吗
产假期间被辞退的事不合法！ 1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的） 2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员
2022-03-21 15,340 -
产假期间被辞退的事合法吗
产假期间被辞退的事不合法！要维权！ 1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的） 2.到住所或者单位所在地的劳动
2022-04-21 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,660 2022.04.17 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,300 2022.05.11 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,740 2022.06.15
