月收入18000加班费，月工资能开多少
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加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目。 然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天。
抚养费的一般标准是义务人月总收入的20%-30%，因此月收入5000时的抚养费应当是1000-1500元，最后的具体金额可因义务人的经济能力以及未成年人的需要做适当调整。抚养费的支付是我国法律规定法定义务，未直接抚养的一方应当支付未成年人直至成年时的抚养费。
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月收入6500抚养费多少月收入6500抚养费的给付范围一般在1300元至1950元之间，如果需负担两个以上子女抚养费，一般不会超过3200元。据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。担两个以上子女抚育费的，一般不得超过月
2020.03.10 224 -
月收入4000抚养费多少抚养费可以根据月总收入(包括奖金、工资)的百分之二十到三十的比例来支付。抚养费的标准：根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月
2020.01.25 273 -
月收入5000抚养费多少月收入5000只有一个孩子的情况，抚养费一般在1000到1500之间，如果有两个或以上的孩子，需要适当提高抚养费的比列，但总的金额一般不超过总收入的50%。抚育费通常是定期给付的，有条件的可以一次性给付。如果其中对一方无经济收入或者下落不明
2021.03.24 1,746
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月工资18000加班费多少？
公司需要支付相应的加班费，计算加班费应当依据基本工资（不得低于最低工资）除以21.75天，计算所得日工资，再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时，超过部分即为延时加
2022-04-18 15,340 -
月工资18000加班费多少
公司需要支付相应的加班费，计算加班费应当依据基本工资（不得低于最低工资）除以21.75天，计算所得日工资，再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时，超过部分即为延时加
2022-03-20 15,340 -
月工资18000加班费多少钱啊
公司需要支付相应的加班费，计算加班费应当依据基本工资（不得低于最低工资）除以21.75天，计算所得日工资，再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时，超过部分即为延时加
2022-04-14 15,340 -
月工资18000加班费
公司需要支付相应的加班费，计算加班费应当依据基本工资（不得低于最低工资）除以21.75天，计算所得日工资，再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时，超过部分即为延时加
2022-04-10 15,340
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民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,257 2022.04.17 -
01:38
抚养费教育费每月多少钱我们通常所说的抚养费，是指夫妻双方离婚时，未直接抚养子女的一方给予子女的抚养费。按照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，抚养费一般是按照不直接抚养子女一方月总收入的20%至30%确定。除此之外，法院
556 2020.12.30 -
01:06
孩子抚养费一个月多少首先，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人提供的生活和教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的收入水平、当地生活水平、子女数量和子女的实际需要等因素。根据相关司法解释，子女的抚养费标准如下：有固定收入的，抚育费
2,321 2021.03.24
