公司能查到取保候审期间工作的工作记录吗
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1、取保候审属于一种刑事强制措施,犯罪嫌疑人被取保候审的,并不表示不再追究犯罪嫌疑人的刑事责任。如果构成犯罪的,以后仍要被追究刑事责任。2、如果以后再违法犯罪的,这次犯罪就属于犯罪前科的。3、在正常情况下,用人单位不可以查询职工的犯罪记录,但是,根据《刑法》第一百条规定:除犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人外,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。《刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
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取保候审期间可以工作,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的规定包括:未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案;不得以任何形式干扰证人作证;不得毁灭、伪造证据或者串供。
取保候审期间可以工作。根据《刑事诉讼法》第七十一条,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传讯的时候及时到案。
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