月度累计加班时长是多久
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法律并规定月度加班时间不得超过三十六个小时,法律规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。但是这仅限于特殊情况才可以。
用人单位与工会和劳动者协商后加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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月度加班时间规定是多长时间
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作
2022.05.11 526 -
月度加班时间规定是多久呢
每月加班不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.08.27 104 -
每月最长加班时间是多久?
每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的,不受加班时间的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他。
2020.08.07 178
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月度加班时间是多久
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
2022-07-13 15,340 -
月度加班规定时间是多久
用人单位与工会和劳动者协商后加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
2022-06-11 15,340 -
月度加班时间规定是多长时间
用人单位与工会和劳动者协商后加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
2022-06-06 15,340 -
每月累计加班时长不能超过多少小时呢?
1.根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
2022-07-04 15,340
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21,164 2022.04.17 -
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