工作中突然死亡可以赔偿多少
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1、如果是因工伤死亡，由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的，夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的，孩子有抚恤金。 2、如果是因他人伤害死亡的，则由责任人支付丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。但有收入的父母已退休有退休金的是没有被扶养人生活费的，夫妻有劳动能力的也是没有被扶养人生活费的，孩子有被扶养人生活费。 3、如果是因病或非工伤死亡，则由工作单位支付丧葬费和抚恤金。这种情况下数额比较小，具体标准由省市制定的，只要规定为多少个月的工资，没有领取条件的限制。但若死者是没有工作单位的，则没有。
如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
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工作死亡待遇，工作中死亡赔偿因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.05.01 330 -
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工地自然死亡一个人多少赔偿一、丧葬费赔偿计算公式（规范为上年度职工月平均工资6个月） 二、死亡赔偿金计算公式（在城市务工一年以上，就以城镇居民人均可支配收入） 死亡赔偿金=镇居民人均可支配收入20年 三、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失以及其他合理费用 四
2020.04.29 603
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2020年突然死亡死亡赔偿有多少
2018年1月18日下午，国家统计局召开新闻发布会，公布了2017年国民经济运行情况：2017年国民经济稳中向好、好于预期，经济活力、动力和潜力不断释放，稳定性、协调性和可持续性明显增强，实现了平稳健
2022-10-18 15,340 -
工作中突然晕倒抢救中死亡
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
2022-11-02 15,340 -
工作途中突然死亡没有合同该不该赔偿
该情况属于工伤，可要求公司赔偿所有损失，但因为没有劳动合同，所有你要保留好工作服、现场等证据。不明白之处，可联系本律师团队。
2022-10-31 15,340 -
生病期工作中突然死亡保险待遇是多少
视同工亡，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间，工作岗位，突发疾病死亡的，虽然不是工伤，但视同工伤，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工工伤
2022-10-16 15,340
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00:52
交通死亡赔偿多少钱交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一
771 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,665 2022.04.17 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,525 2022.04.17
