员工工伤工伤保险怎么赔偿标准
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根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。
1、员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿。 2、其供养亲属抚恤金应按照受伤员工本人工资的一定比例发给由因工伤死亡员工生前提供的的要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%赔偿，死亡员工亲属每人每月按30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%赔偿。核定的各供养亲属的抚恤金之和应低于死亡员工生前的工资。其供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。本人工资，是指工伤员工因为工作遭受事故伤害或者患有职业病前12个月的平均月缴费工资。其用人单位没有参加工伤保险的，则用人单位支付全部费用。
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工伤保险怎么赔偿最新工伤赔偿标准不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付
2020.06.02 152 -
员工工伤保险怎么赔偿员工工伤所获得的工伤赔偿金由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是用人单位为员工购买了工伤保险，并且经劳动保障行政部门认定为工伤的，可以从工伤保险基金中支付相关费用。
2020.10.23 501 -
工伤保险赔偿标准最新工伤赔偿标准根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据
2020.09.22 499
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工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿标准
建议您尽快去做工伤鉴定，看伤亡等级，具体赔偿费要看鉴定等级，以及伤害标准，我只能跟你说能说明赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，具体要看案件情况。如
2022-03-29 15,340 -
工伤保险保险赔偿标准工伤保险赔偿标准
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如死亡被认定为因工死亡，拿到有劳动部门出
2022-04-27 15,340 -
职工工伤保险标准工伤保险赔偿标准
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级
2022-03-31 15,340 -
工伤保险赔偿怎么算工伤保险赔偿标准
需要根据具体情况来分析。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工
2022-04-11 15,340
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01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,979 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,827 2021.04.25 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,342 2022.04.17
