用人单位强制周末加班合法吗
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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公司强制周末加班合法吗公司强制员工周末加班是不合法的，对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班，劳动者每日工作时间不得超过8小时，加班必须要有加班费或者是补休。同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2020.04.02 957 -
单位强制加班合法吗一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间
2022.04.16 2,762 -
单位强制加班合法吗但很多人误以为，对于用人单位安排员工加班，员工必须一律无条件服从。其实根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中，法定情形是指以下四种
2020.09.26 223
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强制周末加班合法吗
除了发生： 1、自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理; 2、设备、设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修; 3、必须利用法定节日停产期间进行设备检修、保养; 4、为完成国防紧急任务，或其
2022-05-26 15,340 -
公司强制周末加班合法吗
公司强制员工周末加班是不合法的，对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班，劳动者每日工作时间不得超过8小时，加班必须要有加班费或者是补休。同时规定，用人单位应当保
2021-12-15 15,340 -
公司强制员工周末加班合法吗
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原
2022-06-14 15,340 -
用人单位要求员工周末加班违法吗
1，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-03-24 15,340
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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,268 2022.05.11 -
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,413 2022.04.17 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,216 2022.05.11
