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同工不同酬去哪投诉?

2022-05-08 02:53

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安徽在线咨询顾问团

2022-05-08回复

专业分析:

同工不同酬属于劳动争议,劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。 包括:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;企业内部的同工同酬;在管制中的犯罪分子的同工同酬。

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广东律参律师事务所

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蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

上班没签合同不给工资投诉的地方如下:劳动者可以到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,提交考勤记录、其他劳动者的证言等证据,证明双方存在劳动关系,并请求支付劳动报酬。

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