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员工走单位老板不给工资，怎么办？辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.09.14 252 -
工地老板打了工人怎么办建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。
2020.11.05 209 -
老板解散员工补偿标准用人单位辞退员工的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
2020.01.03 129
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工伤单位解散怎么办?
职工单位解散怎么办？根据《》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属
2022-08-31 15,340 -
职工工伤单位解散怎么办
鉴定为五至十级伤残的，终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终结工伤保险关系；一至四级伤残的，应由单位支付的费用，从破产财产中清偿给社会保险经办机构，交由社会保险经办机构管理，并负责支付
2022-08-07 15,340 -
员工工伤单位解散怎么办
职工单位解散怎么办？根据《》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属
2022-08-31 15,340 -
老板要解散公司员工怎么办
1、老板要解散公司，那么员工就可以以此要求单位支付经济补偿。本人辞职是没有经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基
2022-02-08 15,340
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老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,287 2022.05.11 -
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老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
1,201 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
1,119 2022.06.22
