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在工厂受伤后怎么赔偿

2022-02-21 17:58

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河北在线咨询顾问团

2022-02-21回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第14条第3项:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;该情形属于工伤,从你反映的情况看,可以认定为工伤。厂里员工与你之间属于侵权法律关系,与工伤待遇相比,除医疗费外,其余赔偿项目可以分别计算。至于赔偿金额,你应该到司法鉴定所进行伤残等级鉴定,再按照伤残等级级别进行计算。

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天津东方律师事务所

在工厂受伤属于工伤,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;交通费、住宿费,为实际所花费的费用;误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数;造成死亡的赔偿项目。

章法律师

广东律参律师事务所

在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。

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