劳动法上员工罚款有规定吗
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违反劳动法规定的条件擅自解除劳动合同、以及违反已经约定的保密内容，并且对用人单位造成了经济上的损失的情况时，对单受损害的位承担赔偿责任。赔偿从劳动者自身的薪酬中扣除，扣除的额度小于等于当月工资总额的百分之二十。
《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。
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新劳动法关于对员工罚款有规定吗新劳动法对员工罚款的规定具体如下： 1、对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除； 2、但我国法律明确规定每月扣除的工资
2022.08.19 2,485 -
新劳动法对员工罚款的规定《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。 不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以
2020.02.23 120 -
新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法对于员工罚款没有特别的新规定，对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除，但每月扣除的工资比例不超过20%。而且对
2021.04.28 2,527
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劳动法规定员工罚款合法吗
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二： 首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企
2022-04-21 15,340 -
劳动法员工罚款规定
新劳动法如何规定对做错事的员工罚款。〈劳动合同法对做错事的员工没有明确约定处罚条款的，用人单位不得按照现行规定处罚，没有法律依据。但是，如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿。
2021-12-25 15,340 -
新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
〈劳动合同法〉对做错事的员工，未明确约定处罚条款的，按现行规定，用人单位不得对员工处罚的，不予。
2021-10-01 15,340 -
员工罚款合法吗劳动法的准确规定
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二： 首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
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9,493 2021.04.25 -
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