工厂不给解除合同怎么办
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1、单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
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工厂不给解除劳动合同怎么办
1、工厂无正当理由不能解除合同（即要求你辞职），否则你可以要求工厂赔偿经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件
2022-03-20 15,340 -
工厂解除劳动合同，厂长不给开除员工，怎么办？
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被开除，厂里要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次
2022-05-06 15,340 -
厂里不给解除劳动合同怎么办
劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位已经辞退劳动者，却不出具解除劳动合同的书面证明，是违反法律规定的。劳动者可向劳动行政部门求助，由劳动行政部门责令纠正；给劳动者造成损害的，劳动者有权要求用人单位承担
2022-02-23 15,340 -
未成年工厂不给解除劳动合同怎么办
16岁以上就可以了,在这一点上他没有违法,他的违法之出就是收取了押金,他也没有解除你的劳动关系,因为解除了劳动关系,按照最高人民法院的解释,需要有书面的解除合同通知书,打官司的时候,就解没解除,应该由
2022-05-03 15,340
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01:07
工厂欠钱不给怎么办工厂欠钱不给的，债权人可以采取以下四种方式要回借款： 1、债权人可以与工厂协商沟通，让工厂按时还款，如果工厂还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款，债权人可以收集相关的证据材料，在规定的诉
755 2022.11.21 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
601 2023.01.04 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,683 2022.04.17
