工伤赔偿是按公司赔还是国家赔？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果单位有为员工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
工伤赔偿,由社会保险局承担,而不是保险公司。参加工伤保险的,单位只承担停薪留职期间的工资,住院期间需要护理的,承担护理费用,自己主动解除合同,一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。
-
工伤到底是国家赔付还是单位赔偿如果单位给职工购买了相应的工伤保险的话，则在发生工伤后，就由保险经办机构作出赔偿，即由国家进行赔偿。否则的话，工伤赔偿就只能由企业承担。
2020.09.22 1,105 -
工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。
2020.01.16 2,326 -
-
工伤赔偿是公司赔还是国家赔？
1、员工在工作中受伤，是应该申请工伤认定，在工伤认定为工伤后，员工可享受工伤待遇，由工伤保险基金及单位共同承担赔偿责任。2、在工伤事故中，单位需要支付员工工伤治疗和休息期间的工资，按照员工原本工资水平
2022-04-26 15,340 -
工伤赔偿是国家赔还是公司赔？
1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出
2022-03-29 15,340 -
工伤赔偿是国家赔还是公司赔
如果单位买了工伤保险，大部分由社保基金支付，如果没有买，全部由单位支付，如果继续在单位上班，可以得到一次性伤残补助金（本人工资乘以七个月），和停工留薪期待遇（就是误工费，根据你的伤情定）如果不继续在单
2022-04-22 15,340 -
工伤赔偿是公司赔还是国家赔
先申请工伤认定，工伤的赔偿，是需结合你的工资进行计算，赔偿你的一次性伤残补助金，伤残津贴，生活护理费，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，医疗费，享受停工留薪的待遇，护理费，交通费等，一次性伤
2022-02-18 15,340
-
01:07
国家赔偿的主要方式是?国家赔偿的主要方式，一般有以下的三种方式，具体如下： 1、金钱赔偿：指在计算或者估算受害人的损害程度后，以货币支付的形式，给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用，一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提； 2、恢复原状：指负有赔偿
2,510 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,427 2021.04.25 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,475 2022.04.17
