工资以现金形式发放理由
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以举报。应当缴纳的税费没有缴纳就是偷税。个人所得税的起征点是3500元。从3500元将到2000元而剩余的以其他形式发放对劳动者纳税而言是无意义的，而且还可能侵犯劳动者的权益。
-
工资以支付宝形式发放合法吗工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
2020.05.29 3,886 -
生育津贴是以工资形式发放吗是的，产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
2020.11.02 1,071 -
因为工资以报销形式发放的后果对单位来讲，是有较大风险的。如果员工主张单位没发工资，仲裁或起诉要求发放，已经发放工资的举证责任在单位，单位很难提供证据推翻报销的凭证等以证明是以报销的形式发放工资。一旦劳动者与用人单位发生劳动争议时，就需确定用人单位向劳动者支付的项目哪些
2020.09.18 808
-
公司以现金形式发放基本工资违法吗？
不违法。按劳动部《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付给本人，公司以人民币现金发放符合法律规定。
2022-10-08 15,340 -
你能以工资形式发放吗？
公积金缴交应当按照规定的形式，即由单位将从职工工资中代扣部分连同单位应缴部分共同汇缴至职工的个人公积金帐户内，才算缴交行为的完成。因此，单位将住房公积金以工资形式发放给个人，不能作为单位已履行住房公积
2022-10-25 15,340 -
员工年终奖以现金形式发放,要怎么扣
年终奖缴纳个税的计算方法为：发放当月，如果工资未达到起征点，则用年终奖补足工资到起征点，就余额计算个税用余额除以12得到一个商数，按此商数确定税率档次再用余额乘这个税率计算个税
2022-10-30 15,340 -
最后以备用金形式发放工资，该怎么办
在工资条上注明了备用金吗还是口头上说的
2022-10-07 15,340
-
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,566 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,807 2022.05.11 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,069 2022.04.17
