新重庆市集体合同条例对用人单位有哪些约束呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在官网中显示，新重庆市集体合同条例中规定在进行集体协商期间，用人单位及其职工应当维护本用人单位正常的生产、经营秩序，不得采取任何影响生产、工作秩序或者社会稳定的行为。用人单位不得采取下列行为： （一）限制职工方协商代表的人身自由，或者对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害 （二）拒绝或者阻碍职工进入劳动场所、拒绝提供生产工具或者其他劳动条件 （三）拒绝提供与集体协商事项相关的信息和资料或者提供虚假信息和资料 （四）其他干扰、阻碍集体协商的行为。职工不得采取下列行为：（一）限制用人单位方人员的人身自由，或者对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害 （二）违反劳动合同约定，拒绝工作，或者不按照要求完成劳动任务； （三）阻扰用人单位其他员工进入工作岗位，破坏生产经营设备、工具，或者其他扰乱用人单位正常生产、工作秩序和社会公共秩序的行为 （四）其他干扰、阻碍集体协商的行为。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。
集体合同对劳动合同具有一定的约束力，当二者有不一致的地方时，一般以集体合同为标准。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
-
集体合同对劳动合同具有约束力吗有集体合同对劳动合同具有一定的约束力。当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
2020.10.30 197 -
-
用人单位违反集体合同用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.11.25 468
-
依法签订的集体合同对哪些具有约束力
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。
2022-05-17 15,340 -
集中用餐单位有哪些具体呢
集中用餐单位一般是指机关、企事业单位、学校、工地等机构，为解决其内部职工、学生或者其他内部人员的就餐问题，而集中提供就餐服务的单位。集中用餐单位用餐人员相对集中，数量大，是发生食源性疾病、食物中毒的多
2022-05-16 15,340 -
重庆用人单位不开展平等协商、集体合同，是否违法？有哪些行为？？
《重庆市集体合同条例》规定，用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。因此，用人单位不开展平等协商，不签订集体合
2022-03-09 15,340 -
集体合同约束力体现在哪些方面
单位与工会代表企业职工一方依法签订的集体合同对单位和劳动者都具有约束力。集体合同订立后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人
2022-06-21 15,340
-
01:11
单方解除合同的违约责任有哪些如果合同当事人按照合同约定单方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，则当事人单方解除不需要承担违约责任。如果当事人单方解除合同没有合同依据和法律依据，则应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 对于合同一方当事人违约解除合同的，其
766 2022.04.17 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
7,138 2022.05.11 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
795 2022.04.17
