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湖北省总工会退休工人福利条例

2022-07-05 11:53

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2022-07-05回复

专业分析:

《细则》规定,职工的生日慰问标准从原来的人均300元提高至人均不超过400元,可发放蛋糕等慰问品,也可发放指定蛋糕店的蛋糕券;此外,生病的慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元;节假日的年度发放总额一般不超过人均2500元。新增福利还包括工会会员结婚、生育时,给予一般不超过1000元慰问品和慰问金,退休离岗的退休会员可为其发放不超过1000元的纪念品;工会会员去世时,工会可发放3000元慰问金等。虽然《细则》整体慰问金发放金额均提高了上限,但市总工会相关负责人则表示,各级分会可根据各单位实际情况在上限范围内发放福利。

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【定额调整】对1995年12月31日前退休、退职的人员,每人每月增加121元;对1996年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加111元;对20xx年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加101元。 【挂钩调整】按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限),每满一年每人每月增加3元。 【倾斜调整】在普遍调整的基础上,对建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;符合劳社部发〔20xx〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。 同时符合所述两个以上条件的,按照就高不就低的原则,只增加一项。 【高龄人员】20xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的,每人每月增加50元;20xx年12月31日年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。 【边远地区】对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员,每人每月增加10元。 【退休军转】企业退休军转干部按上述办法调整后,按照中办发〔20xx〕29号和鄂办发〔20xx〕53号文件规定,其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。 本次调整基本养老金所需资金,参加了城镇企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的,调整所需资金继续由原渠道解决。 湖北省人社厅要求,各地要严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金,不得擅自提高调整水平、突破调整政策,确保调整政策落实到位,不得发生新的拖欠。

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