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政府内部调休制度强制性的调休是否违法

2022-03-25 18:11

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青海在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

单位违法解除劳动合同,需要支付违约金。您可以和单位协商赔偿数额,协商不一致的,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如果单位正常安排调休也可以。 如果您对单位违法解除劳动合同及发放加班费有疑义,建议通过劳动仲裁的方式维权。

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