公司未续签劳动合同怎么办
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公司没有续签劳动合同,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,不续签的,公司需要按劳动者在公司的工作年限给予其经济补偿。
未续签劳动合同公司应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。劳动合同到期公司维持或者提高待遇要求续签,员工拒绝的,无需支付经济补偿。
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公司未续签劳动合同
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.02.28 174 -
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2020.09.08 126 -
公司未签劳动合同怎么办
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2020.12.04 129
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公司未续签劳动合同怎么办?
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2022-08-10 15,340 -
公司不签劳动合同合并怎么办,公司未续签劳动合同
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2021-12-22 15,340 -
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2022-07-02 15,340 -
劳动合同到期,未续签,公司不续签怎么办
1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
2022-03-24 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,815 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,553 2022.04.17 -
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公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,945 2022.04.15