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深圳劳动法修改后搬厂赔偿哪些内容

2022-03-30 10:45

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天津在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

具体要看劳动合同约定的工作地点和工种而定,一般若跨巿搬迁,未经劳动者同意,劳动者可以以此为由离职并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付经济补偿,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询,本所第一次咨询不收费用。

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