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劳动合同劳动合同违约金如何计算

2022-05-07 09:37

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2022-05-07回复

专业分析:

根据劳动合同法第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 除了按上述规定约定违约金外,其它约定的违约金条款应该为无效条款。你可根据实际情况与用人单位协商解除劳动合同,也可申请劳动仲裁

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