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非全日制用工超时工作时长是什么

2022-07-12 10:30

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2022-07-12回复

专业分析:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了,可以要求签正式用工合同。 追问 如果超过了非全日制用工超时工作时长,劳动部门会进行怎样的行政处罚 追答 行政处罚现在都是直接给员工,需要跟员工签正式用工合同,之前没有签合同的时间,自员工工作的第二个月起付员工双倍本人薪水,并补买保险。

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