退休30年和35年的区别是什么

35年工龄退休比30年工龄退休的工资应当要高，高出数额应当视具体情况而定，基本上就是多交5年的养老保险除以月份的数额。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。 企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

退休工龄34年和35年相比，退休工龄35年的人养老金更高，每年上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。多出来的，主要是基础养老金和个人账户养老金。在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。养老金每年都会进行上涨，到2021年已经连续上涨了17年。养老金上涨的重要调整方法之一就是挂钩调整。主要是与缴费年限和养老金水平等条件挂钩。个人缴费年限越长，相应的上涨，养老金金额也就会更多一些。而且工龄越长越往后的工龄是更值钱，比如有的省份养老金上涨方案会这样规定，15年到25年，每年上涨两元，25年到34年上涨金额是三元，35年以上上涨金额是四元。所以35年的人养老金，每年上涨的金额会比34年的人要更高一些的。