员工离职不给经济补偿怎么办
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并不是在所有情况下，劳动者离职都有经济补偿的。根据国家相关法律的规定，只有在用人单位有过错的情况下，劳动者可以解除劳动合同，同时劳动者可以拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金应写明补偿是由，双方签名及日期。
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用人单位辞退员工不给经济补偿怎么办依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时
2020.06.20 123 -
员工主动离职有经济补偿金么一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的。 2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 3、公司
2020.12.05 123 -
员工提出离职公司需要给经济补偿吗员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公
2020.08.31 387
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离职三个月后单位不给员工经济补偿怎么办
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。 按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保
2022-04-13 15,340 -
工伤辞职不给经济补偿怎么办
我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。解除合同签字盖章后就已经生效了，公司是害怕你找公司的麻烦，建议你直接和本律师联系看看是什么情况，如果没有给予你经济补偿金是违法的，你可以依
2022-03-17 15,340 -
员工离职公司会不会给经济补偿金
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者主动解除合同（一般采用书面告知、通知），用人单位应当支付经济补偿金。其他情形，劳动者主动解除合同要求支付经济补偿金没有法律依据。 附：劳动合同
2022-04-10 15,340 -
公司裁员不给员工经济补偿怎么办
1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-02-16 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,487 2021.04.25 -
01:01
离婚补偿款不给怎么办离婚补偿款不给的处理方式有以下两点： 1、若双方是通过协议离婚的，则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼，要求另一方支付补偿款，判决生效后，若对方仍拒不执行的，当事人可向法院申请强制执行； 2、若双方是通过诉讼离婚的，则当事人可直接向
640 2022.10.08 -
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,994 2022.05.11
