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丧假规定内容是怎样的

2022-06-12 10:52

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2022-06-12回复

专业分析:

一、概念。婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。 二、条件。,结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。职工享受婚假的前提是,达到法定结婚年龄,且与配偶正式办理了结婚登记手续。丧假的条件是,职工的直系亲属死亡。《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》,直系亲属是指父母、配偶及子女。但有的地方规定,岳父母和公婆死亡时也给予丧假。 三、期限。《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》规定,职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶及子女)死亡时,可以根据情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1-3天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡的,可以根据路程远近,另给路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体的规定,只是地方性规定。

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广东律参律师事务所

第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条规定,职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

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丧假国家规定主要内容是: 1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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