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公司交社保,但不想交,怎么办?

2022-05-07 09:48

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宁夏在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

你在公司工作期间应依法享有社会保险的权利,即单位为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等权利。 由于你与单位以前没有劳动合同,不能直接证明你与公司的劳动关系,因此你要收集证据证明你与公司的劳动关系,比如;考勤表、单位奖状、工资单、工具卡等等能够证明你与公司存在劳动关系的证明,以便将来要求公司承担责任时使用。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位应当依法及时办理社保登记,并足额缴纳社保费,否则将会面临各种法律风险。 但是根据员工个人要求以及公司实际成本考虑,公司可考虑如下操作方式: (1)由员工自行向公司出具申请不缴社保,并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担,注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。 (2)如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的,需要约定如果劳动者后期要求补缴社保,则之前所有支付的社保补贴应当予以返还。 在这种情况下,由于社保补贴的返还金额可能比较大,劳动者很有可能会因此放弃补缴社保。这种情况不会给予劳动者较大的经济压力,而且可以减少公司的损失。公司发放补贴时,也应单独列项向员工发放。 (3)公司可以给劳动者购买商业保险,以弥补劳动者发生意外可能要支付的医疗费用。

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