加班后年假是什么规定
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于小时工资标准的200%支付等。
节假日加班工资的规定,具体如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日加班工资的规定是什么
节假日加班工资的规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。 加班,是指除法定或
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