薪级工资怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
薪级工资怎么算： 任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。 工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。 实际工作时间起点按以下原则确认：1)招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3)大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。5)国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。 扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档； 3、职称情况。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。 一、薪级工资的工作时间起点按照以下原则确认： 1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准； 2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准； 3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准； 4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准； 5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。 二、工资的组成部分如下： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资。 总之，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。薪级工资级别一般就是该人的工作年限，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。
-
薪级工资怎么算薪级工资的计算标准与薪级挂钩，薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定： 1、任职年限 指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至今年的年限（只适用这次工资制度改革）。 套改年限=工作年限+不计
2022.10.08 16,578 -
级别薪级工资怎么算薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工
2022.09.29 1,294 -
薪级工资计算薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工
2020.09.07 355
-
工资薪级怎么算
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工
2022-08-15 15,340 -
薪级工资怎么算
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
2022-01-27 15,340 -
薪级工资怎么计算？
一、工作人员根据自己的套改年限．工作年限及所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按照现聘岗位变更的薪级工资，低于按照本人低级岗位变更的薪级工资的，可以按照低级岗位变更，将现聘岗位的工
2021-11-15 15,340 -
薪级工资怎么算的
怎么算：初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况：(一)2006年7月1日以后参加工作的人员2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生，
2022-08-28 15,340
-
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,441 2021.04.25 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,712 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
987 2022.05.18
