在工地上班手指伤了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
上班手指受伤一般是属于工伤，是会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：在工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果进行评残的话，是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
-
工地上班手指受伤怎么赔偿上班手指受伤属于工伤，如果进行评残，一般评7-10级伤残。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资
2020.04.20 309 -
在工厂上班手指受伤算工伤么？符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
2020.08.08 250 -
工地上上班手指受伤该怎么赔偿上班手指受伤的，可以进行工伤认定，认定后可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，因工伤需要暂停工资治疗的，用人单位应停工留薪，原工资福利待遇不变，按月发放，如果造成伤残的，还可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金和
2020.08.10 393
-
在工地上班手指受伤了怎么办
属于工伤，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定
2022-01-29 15,340 -
在工地上班手指受伤了怎么办？
属于工伤，建议你申请工伤认定。 之后在申请伤残鉴定。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证
2022-02-17 15,340 -
在工地上班手指被压伤了怎么办
你可向肇事方要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。你方聘请律师的费用可以要求对方承担。 公司没有交纳社保，你有权要
2022-02-02 15,340 -
在工地上班手指被割伤了怎么办
您这种情况时可能构成工伤的，那你可以去做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的
2022-02-01 15,340
-
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,742 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
862 2022.06.01 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,197 2022.04.17
