承包经营工伤怎么处理
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1，你自己也可以在一个月以上一年以内申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇，如果承包人没有给你缴纳工伤保险，所有工伤赔偿，由承包人支付。承包人不管的，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，维护你的权益。 2，个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该法律规定，你可以以靖边消防大队和承包人为共同被申请人，要求他们承担连带赔偿责任。 3，需要提醒注意的是，申请工伤认定和申请劳动仲裁的时效都只有一年。 4，只要你认定了工伤，而且靖边消防大队和承包人有钱，你一定可以赢得官司，获得赔偿。
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在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
承包经营的企业发生工伤这么处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
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承包经营的企业发生工伤会怎么处理？
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